A seguito delle disposizioni contenute nel decreto del Ministero della Salute del 27 ottobre 2009, a partire dal 2012 le imprese devono includere nella retribuzione del lavoratore imponibile, ai fini delle ritenute fiscali, non solo la parte del contributo versato alla Cassa Edile relativo alle prestazioni assistenziali ma anche quella concernente le prestazioni sanitarie (rif. ns. circolare n. 1 del 26/01/2012).

Pertanto, la percentuale definitiva da utilizzare per il conguaglio fiscale tassazione reddito lavoro dipendente, da calcolarsi sul contributo Cassa Edile versato indistintamente a carico del datore di lavoro e del lavoratore operaio/apprendista, nell’anno 2019, è pari allo 0,60%.

Tale percentuale sarà valida anche per il 2020 fino a nuova comunicazione.

Restiamo a disposizione per ogni eventuale chiarimento in merito.